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SIMTEC cherche à recruter une personne à temps plein en CDD, 13 mois afin de renforcer son équipe modélisation/calcul en électrochimie et répondre à un appel d'offre portant sur la modélisation de la corrosion. L'objectif du projet est de mettre au point des modèles numériques capables de reproduire les principaux mécanismes à l'oeuvre dans la corrosion des alliages inoxydables. Deux modes de corrosion localisées des alliages sont à étudier : d'une part la corrosion par piqûre et d'autre part la corrosion caverneuse. Les modèles numériques sont à développer dans un dialogue permanent avec les essais expérimentaux conduits par certains des partenaires de SIMTEC; Le modèle de corrosion par piqûre a déjà été bien initié, et permettra au candidat retenu de se mettre progressivement à la tâche dans son nouveau poste. L'ambition du projet est de comprendre les phénomènes physiques sous-jacents intervenant lors des processus de corrosion étudié, de comprendre leurs interactions afin, in fine, de pouvoir proposer des solutions contre la corrosion. Il s'agit ainsi de créer un outil d'aide à la décision via le logiciel éléments finis COMSOL MULTIPHYSICS. Ces solutions peuvent être d'ordre conceptuel (choix d'une configuration géométrique moins sujette à la corrosion, utilisation de couches protectrices) ou chimique (influence du milieu extérieur). Profil recherché : Ingénieur et/ou Docteur en électrochimie, avec de solides connaissances en corrosion, ayant déjà une pratique de la modélisation numérique (thèse, PFE, expérience milieu professionnel). Expérience sous COMSOL est un plus. Maîtrise de l'anglais souhaitable. Capacités d'apprentissage rapide de nouveaux domaines scientifiques. Rigueur scientifique. Contexte de travail : Environnement intellectuel stimulant, quelques déplacements sont à prévoir. Milieux scientifiques de haute technologie. Occasions de découvrir et d'approfondir ses connaissances. Atmosphère de travail soucieuse du développement personnel. Les plus du Poste : Opportunités d'évolution chez SIMTEC si satisfaction réciproque (objectif : à 3 ans, constituer une équipe de 2/3 chercheurs électrochimistes), Interactions avec les expérimentateurs pour guider les expériences à mener, Apprentissage de nombreux domaines de la physique.